Bayraklı’da yüzleri güldüren toplu sözleşme

Yüzde 60 zam ile en düşük çalışan maaşı 2022 yılı için 11 bin 592 TL’ye yükseltildi. Başkan Serdar Sandal, “Her zaman emeğin ve alın terinin yanında yer aldık. İşçimizi enflasyona, hayat pahalılığına ezdirmedik ve İzmir’in en iyi sözleşmelerinden birine imza attık. Hayırlı uğurlu olsun” dedi.

Bayraklı Belediyesi ile DİSK Genel İş 6 No’lu Şubesi arasında devam eden toplu iş görüşmeleri mutlu sonla bitti. Belediyenin farklı birimlerinde görev yapan bin 285 çalışanı yakından ilgilendiren protokol, Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal ve Genel İş Sendikası Genel Sekreteri Şükret Sevgener arasında imzalandı.

Varılan mutabakata göre Bayraklı Belediyesi’nin farklı birimlerinde çalışan işçiler için en düşük maaş, fiilen çalışmaya dayalı ödemeler hariç 7 bin 427 TL’den 11 bin 592 TL’ye yükseldi. Verilen zam oranı ise yüzde 60 olarak belirlendi. Ocak ayı itibarıyla sosyal haklarla birlikte en düşük işçi ücretinin 14 bin TL’nin üzerine çıkacağı belirtildi.

Sosyal haklar yüz güldürdü

Sözleşme çerçevesinde işçilerin yıllık 75 yevmiye tutarındaki ikramiyeleri 90 yevmiyeye yükseltildi. Aylık 266 TL olan erzak yardımı bin liraya çıkartıldı. 30 TL olan günlük yemek ücreti 55 TL’ye yükseltildi. Yıllık 800 TL olan yakacak yardımı bin 440 TL’ye çıkarıldı.

İşçilerin yıllık kıdem tazminatı hesabı, 40 günden 50 güne çıkarıldı. Yüzde 25 olan gece çalışma ücreti yüzde 30’a yükseltildi. Saat başı fazla çalışma ücreti yüzde 60’tan yüzde 70’e çıkarıldı. Vardiyalı çalışan işçilerin günlük çalışma ücretlerinin yüzde 25’i olan vardiya primleri ise yüzde 30’a yükseltildi. Yukarıda belirtilenlerin dışındaki tüm sosyal haklara yüzde 40’ın üzerinde artış yapıldı.

Yevmiyelere rekor artış

Sözleşme öncesi en düşük 186 TL olan günlük yevmiye ücreti, 300 TL’ye yükseltildi. Bu tutara 1 Ocak’tan itibaren yüzde 20 oranında zam ve artı olarak günlük 10 TL iyileştirme, 1 Temmuz 2023 itibarıyla yüzde 20 ücret artışı, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren de yüzde 25 ücret artışı yapılması öngörüldü.

“İşçimizi enflasyona ezdirmedik”

Göreve geldikleri günden bu yana işçilerin alın terinden ve emeğinden yana tavır takındıklarını söyleyen Bayraklı Belediye Başkanı Serdar Sandal, “Artan hayat pahalılığı ve enflasyon karşısında zor günler geçiren tüm çalışanlarımızı rahatlatacak bir sözleşmeyi hayata geçirmenin mutluluğunu yaşıyoruz.

Bayraklı Belediyesi olarak, çalışanlarımızı enflasyona ezdirmedik ve İzmir’in en iyi sözleşmelerinden birine imza attık. Hayırlı uğurlu olsun” dedi. iha

Ege’de İzmir Haber

Sağlıkçıların toplu sözleşme heyecanı başladı

Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık-Sen İzmir 1 No’lu Şube adına başkan yardımcısı Halil Yıldırım, toplu sözleşme sürecine dair bilgiler verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sağlık çalışanlarının taleplerinin iletildiğini açıklayan Yıldırım, “Önümüzdeki pazartesi bu tekliflerin kabul edilmesi için masadaki yerimizi alacağız. 1 milyonu sağlık ve sosyal hizmet çalışanı olmak üzere 3 milyon kamu çalışanı ve 2 milyon kamu emeklisinin gözü kulağı doğal olarak bu masada olacak. Şu da bir gerçek ki bedel ödeyenlerin, can kurtarmak için can verenlerin, gecesini gündüzüne katanların, yıllardan beri mali, özlük ve sosyal hakları noktasında hep görmezden gelinen sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının gözü kulağı çok daha yüksek bir şekilde bu masada olacak. Sağlık-Sen olarak onlardan almış olduğumuz güçle, yetkili sendika olarak masadaki yerimizi alarak sorunların çözümü, haklı taleplerin kabul görmesi için tüm gücümüzle mücadele edeceğiz” diye konuştu.

“Talep ve beklentiler acilen karşılanmalı”
Sağlık sistemini ayakta tutan sağlık çalışanlarının dayanacak gücü kalmadığını belirten Yıldırım, “Eskiler, ‘dünün güneşi ile bugünün çamaşırı kurutulmaz’ der. Sağlık çalışanlarının yıllardır çözüm bekleyen, pandemi süreciyle de adeta bellerini büken pek çok sorununu, bu çerçevede değerlendirmek lazım. Açıkça söylemek gerekirse, pandemi sürecinde herkesin bir defa daha farkına vardığı güçlü sağlık sistemini, çalışanlarının kangren hale gelen sorunlarıyla yarınlara taşımak mümkün değildir. Şu gerçeği başta siyasi irade olmak üzere herkesin kabul etmesi gerekir; kurumları, sistemleri ayakta tutan ne modern binalardır ne de teknolojik donanımlardır. Kurumlara, sistemlere vatandaşa hizmet noktasında can veren fedakar çalışanlardır. O halde bu çalışanların sorunlarının tez elden çözülmesi gerekir. Haklı talep ve beklentilerinin acilen karşılanması gerekir. Öbür türlü fedakarlığın, adanmışlığın, kahramanlığın bir yere kadar olduğu unutulmamalıdır” açıklamasında bulundu.

“Sağlık çalışanlarının hakları teslim edilmelidir”
Yıldırım, “Sağlık çalışanları cephenin en önünde var güçleriyle mücadele ettiler. Hemşiresinden doktoruna; 112 görevlisinden teknikerine tüm sağlık çalışanları, üzerlerine düşeni hakkıyla yaptı, yapmaya da devam ediyor. O halde vakit, son 2 yıldır hemen herkesin ‘hakları ödenmez’ dediği sağlık çalışanlarına haklarını ödeme vakti. Artık sorunlarını kökten çözme vakti. Toplu sözleşme masasını, çözümün parçasına dönüştürme vakti. Sağlık çalışanlarının hakkını teslim etmek, mali-özlük ve sosyal haklarındaki sorunları ortadan kaldırmak için daha fazla beklemeye de gerek yok. Salgın tehlikesi ortadan kalkmış değil. Sağlık çalışanlarının yüklerini hafifletmek, yüzlerini güldürmek kamu idaresinin sorumluluğundadır. Hep söylüyoruz; asıl olan çalışanın, emek verenin, alın teri akıtanın yani sağlık çalışanının memnuniyetidir. Gerisi sonuçtur. Çalışan memnunsa, huzur ve refah endişesi taşımıyorsa, ücret adaletsizliği yaşamıyorsa, iş güvencesi tamsa, ağır iş yükü altında ezilmiyorsa, aile bütünlüğü koruma altındaysa hem verilen hizmet çok daha sağlıklı olur hem de hizmet alanlar yani hastalar memnun olur” ifadelerini kullandı.

“81 maddelik liste”
Bakanlığa 81 maddelik talep listesi verdiklerini ifade eden Yıldırım, şöyle devam etti: “Tüm bu nedenlerle de pazartesi başlayacak toplu sözleşme görüşmelerini bir fırsat olarak görüyoruz. Ülke olarak kritik bir eşikten geçiyoruz. Bunu biz görüyoruz, hükümet de her fırsatta söylüyor. O halde bu geçişi, sağ salim tamamlamak lazım. Bunun da yolu; sorunları hasır altı etmemek, yarınlara bırakmamaktır. Böyle bir tavrın hiçbir kimseye faydası olamayacağı gibi ülkemize ve milletimize de fayda getirmeyeceği açıktır. Açıkçası, sağlık çalışanları artık takdire, teşekküre, alkışa doydu. İcraat bekliyorlar, sorunlarına çözüm istiyorlar, haklı talep ve beklentilerinin karşılanmasını istiyorlar. Peki hangi icraatlar bunlar, hangi sorunlar ve hangi haklar? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmuş olduğumuz tekliflerimizde bunları tek tek ortaya koyduk. Teklif paketimiz 81 maddeden oluşuyor.”

Talepleri sıraladı
Sağlık-Sen İzmir 1 No’lu Şube Başkan Yardımcısı Yıldırım sözlerini şöyle sürdürdü: “2022 yılı için yüzde 21 zam, 2023 yılı için yüzde 17 zam, 2022’de yüzde 3, 2023’te yüzde 3 refah payı, 600 TL seyyanen zam, emeklilerde olduğu gibi bayram ikramiyesi, 3 ayda bir 134 TL olarak ödenen toplu sözleşme ikramiyesinin 2022’de 450 TL, 2023’te 540 TL olarak ödenmesi yapılmalı, 3600 ek gösterge vaadi bir an önce hayata geçirilmeli. Saymış olduğum bu talepler elbette sağlık çalışanları için de geçerli. Sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek ödemeleri en az yüzde 40 oranında artırılmalı ya da özel hizmet tazminatları 40 puan artırılmalı. Nöbet ücretleri en az yüzde 50 oranında artırılmalı. 4/b süresiz sözleşmeli personeller ile vekil ebe/hemşireler ve kamu görevlisi olmayan aile sağlığı çalışanları 3+1 statüsüne geçirilmeli. 3 yılını dolduranlar kadroya alınmalı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında çalışanların, sosyal hizmet tazminatının kapsamı genişletilerek oranı 50 puana çıkarılmalı. Genel İdari ve Yardımcı Hizmetler sınıfı için döner sermaye tavan oranları yüzde 20 artırılmalı. Sabit ek ödemeler gelir vergisinden muaf tutulmalı. Gelir vergisi yüzde 15’i aşmamalı. Tüm sağlık çalışanlarına 2022 yılı için 500 TL, 2023 yılı için 650 TL giyecek yardımı verilmeli. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavları düzenli olarak yapılmalı. Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, mevcut personel genel idari hizmetler sınıfına aktarılmalı. Sağlık çalışanları kamu sosyal tesislerinden ve toplu ulaşımdan yüzde 50 indirimli yararlanmalı. İdari izin günlerindeki çalışmaları karşılığında sağlık çalışanlarına nöbet ücreti verilmeli. İcap nöbet ücretleri ödenmeli. Üniversite hastanesi çalışanlarına mazeret tayini (eş durumu, sağlık can güvenliği) ve becayiş hakkı verilmeli. Geçici görev yolluk ücretleri artırılmalı. Adli Tıp Kurumu çalışanları için adalet hizmetleri tazminatı ödenmeli. Ebelere de hemşireler gibi aile danışmanı ve işyeri hemşiresi olabilme hakkı verilmeli. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan yardımcı sağlık hizmetleri kavramından ‘yardımcı’ ibaresi çıkartılmalı. Sağlık-Sen olarak tüm bu maddelerin kabul görmesi için masada mücadelemize devam edeceğiz.”

Egede İzmir Haber

Menderes’te toplu sözleşme sevinci

Törene Menderes Belediye Başkanı Mustafa Kayalar’ın yanı sıra; Belediye İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Bayram Özkan, Belediye İş Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Metin Şanlı, belediye meclis üyeleri, birim müdürleri ve işçiler katıldı.

Törende konuşan Menderes Belediye Başkanı Mustafa Kayalar, “Bir buçuk yılı geride bıraktık, hep birlikte bir çok projeye ve başarıya imza attık. Seçildiğimizde 63 projeyi hayata geçireceğimizi söylemiştik ve bir buçuk yılda 63 projenin 17’sini Menderes’imize kazandırdık. Bu kısa sürede bir çok başarıya beraber imza attık. Biz seçim kazandığımızda bazıları 3 ay sonra maaş ödeyemez dediler. Evet, gerçekten zor bir belediye aldık, borç batağındaydık, işimiz zordu; ama biz her ay maaşımızı ödedik. Bir buçuk yılda çalışanlarımızı mağdur etmedik, herkesin maaşını ödedik. Beraber olursak, birlik içerisinde olursak Menderes’i daha güzel yerlere götürürüz. Biz elimizi taşın altına koyduk, şimdi fedakarlık sırası sizde. Sizler canı gönülden çalışacaksınız. Ben buna inanıyorum ve hep beraber Menderes’te başarıyı getireceğiz. Yolumuz uzun daha birçok projemiz var ve bunları hep beraber başaracağız. Menderes’te yıllardır yapılamayanı getirdik ve bunun haklı gururunu yaşıyoruz. Biz her zaman emekçinin yanında, işçimizin yanındayız. Bugün de bunu ispatlamış olduk. Sözleşmemiz hayırlı, uğurlu olsun” dedi.

Belediye İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Bayram Özkan da, Menderes’te ki sözleşmenin büyük önem taşıdığını belirterek, “Belediye, emekçileri için elini hatta gövdesini taşın altına koydu, sorumluluk aldı. Yaptığımız sözleşme sadece İzmir’e değil tüm Türkiye’ye örnek teşkil ediyor” şeklinde konuştu. (İHA)

Gaziemir’de toplu sözleşmeye gecikmeli kutlama

Gaziemir Belediye Başkan Yardımcıları Necati Kırmaz, Deniz Dinler ve Nevin Mutlu, Gaziemir Belediyesinin CHP’li meclis üyeleri, DİSK Genel İş Genel Sekreteri Şükret Sevgener, DİSK Genel İş Örgütlenme Daire Başkanı Taner Şanlı, DİSK Genel İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız ve sendikanın şube başkanlarıyla Gaziemir Belediyesi emekçilerinin katıldığı törende konuşan Gaziemir Belediye Başkanı Halil Arda, toplu sözleşmenin Gaziemir için çok önemli olduğunu vurguladı. Başkan Arda, “İlk seçildiğimde işçi arkadaşlarımızın maaşlarını ödeyemeyeceğimizi söylediler. Gaziemir’in emanetini yüreğimize kazıdık. Bir kuruşun hesabını yaparak belediyemizin mali yapısını sürdürülebilir bir hale getirdik. ‘Çalışan arkadaşlarımızın emeğinin karşılığı, alın terleri kurumadan ödenmeli’ felsefesini terk etmedik. Sendika değişiminde işçi arkadaşlarımızı serbest bıraktık, bir özgürlük ortamı sağladık. ‘Sendikayı seçecek ve hesap soracak olan sizsiniz’ dedim. 65 gün süren toplu sözleşme süreci sonunda uzlaşmaya vardık. İyi bir sözleşmeye imza attık. Maaşların gecikmemesi için 3-4 ay önceden bütçe planı yaparak hareket ediyoruz. Siz çalışma arkadaşlarımdan tek bir isteğim var; Gaziemir halkı için hizmet üretmek. Hep birlikte daha iyi bir Gaziemir için omuz omuza çalışacağız. Sözleşmede emeği geçen herkese teşekkür ederim” dedi.

“Halil Arda yalnız değildir”
DİSK Genel İş Genel Sekreteri Şükret Sevgener de Başkan Halil Arda’nın her zaman yanında olduklarını belirterek, “Demokrasi mücadelemizde bize yoldaşlık yapan Gaziemir Belediye Başkanı Halil Arda’yı, bürokratları ve meclis üyelerini yürekten kutluyorum. Buradan ak trollere sesleniyorum; Halil Arda bir semboldür, Halil Arda yalnız değildir. Halil Arda emekçiye ellerini, kollarını sonuna kadar açan bir yoldaştır. Onun mücadelesi bizim de mücadelemizdir” diye konuştu.

“Gaziemir’deki en iyi sözleşmeyi imzaladık”
DİSK Genel İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız da, “Sözleşmemizi emekçi arkadaşlarımızla birlikte hazırlayarak her toplantı sonunda onları bilgilendirerek ve en son aşamada oylama yaparak sözleşmemize şekil verdik. Şeffaf bir şekilde sözleşmemize şekil verdik. Çok iyi yeni kazanımları olan bir sözleşme imzaladık. Sözleşmeyle kıdem zammı, yol parası, birleşmiş sosyal yardım, düğün parası,1 Mayıs bayram ikramiyesi gibi yeni kazanımlar elde ettik. Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile belediye bünyesine geçen, ancak yasa gereği toplu iş sözleşmesinde yer alamayan işçilere de aylık 400 lira katkı sağladık. 1 Temmuz’dan sonra ise KHK’lı bu işçi arkadaşlarımız, diğer işçilerle aynı haklardan yararlanabilecek. Sendika seçimi konusunda işçiyi özgür bırakan, demokrasiyi sonuna kadar işleten Gaziemir Belediye Başkanı Halil Arda ve ekibine teşekkür ederim. Gaziemir’deki en iyi toplu sözleşmeye imza attık” sözlerine yer verdi.

En düşük yüzde 28 zam
Gaziemir Belediyesinin şirketinde çalışan 400 emekçi ile Kanun Hükmünde Kararname ile belediye bünyesine geçen işçileri kapsayan sözleşme ile çalışanların maaşlarına yüzde 28 ile yüzde 40 arasında değişen oranlarda zam yapıldı. Sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı 3 bin 920 lira olurken, en yüksek maaş ise 4 bin 760 lira oldu.(İHA)

İzmirli Memurlar İlki Gerçekleştirmek İçin Bir Arada ‘Üniversite’de Toplu Sözleşme’

Üniversitelerdeki işçilerin de böyle bir hakkı olduğunu ifade eden Karaman, “Üniversitelerde memurlar için yapılmış böyle bir toplu sözleşmesi yok. Biz burada belediyeleri kendimize örnek aldık. Bu konu Türkiye’de düzgün bir şekilde gündeme bile gelmedi. Hep hayal olarak kaldı. Kazanırsak memurlar olarak çığır açmış olacağız” dedi.

Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (Eğitim – İş) İzmir 4 Nolu Yükseköğretim Şubesi Başkanı Haşim Karaman üniversitelerde çalışan memurların toplu sözleşme hakkı elde etmesi adına mahkemeye başvurdu.

Belediyeler ve sendikalar arasında hem işçi hem de memur statüsünde gerçekleşen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin kendileri ve üniversite yönetimleri arasında da yapılması gerektiğini vurgulayan Başkan Karaman hakkın kazanılmasının çığır açacağını aktardı.

Üniversiteler ve işçi sendikaları arasında örneği olan uygulamanın memurlar bazında da hayata geçmesinin gerekli olduğunu ifade eden Karaman, “Mahkemeden sonuç çıkarsa Türkiye’de bir ilki başarmış olacağız” mesajını verdi. Karaman ayrıca Dokuz Eylül Üniversitesi’ni (DEÜ) uzlaşı masasına çağırdıklarını fakat ret cevabıyla karşılaştıklarını söyledi.

Bu gelişmelerin ardından hukuki süreci başlattıklarını ifade eden Karaman, Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin (AİHM) yıllar önce belediyelere tanıdığı hakkın kendilerine de verilmesi gerektiğini vurguladı.

YAPTIRIM GÜCÜ YOK

Karaman konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Biz İzmir’deki tüm devlet üniversitelerinde örgütlüyüz. Üniversiteler şubesiyiz. 750 civarında üyemiz var. Üniversitelerde kurum idare kurulu denen bir şey var.

Mesela Dokuz Eylül Üniversitesi yetkili sendikayla kurum idare kurulu toplantısı yapmak zorunda kanunen. Bu yılda 2 kez oluyor. Kurum idare kurulunda sendikadaki görevli arkadaşlar sorunları rektörlüğe iletiyor. Rektörlük dinliyor, kimisini yapıyor kimisini yapmıyor. Onun haricinde bir yaptırım gücü yok.

Bizim istediğimiz farklı bir olay. Belediyelerin yaptığı toplu iş sözleşmesi var. Bunun içinde bir takım haklar oluyor. Üniversitelerde memurlar için yapılmış böyle bir toplu sözleşmesi yok. Biz burada belediyeleri kendimize örnek aldık. Belediyelerde de yapılanması üniversitelerle aynı. Belediyeler bunu Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM) vasıtasıyla kazanmışlar. Bu bir kazanım. Biz bunu kullanmak istedik” dedi.

DEÜ REKTÖRLÜĞÜ MASAYA GELMEDİ!

Karaman ayrıca, “1 yıldır DEÜ’de yetkili sendikayız. Gerekli görüşmeleri yaptık. Masaya çağırdık. Rektörlük masaya gelmeyeceğini bildirdi. Biz de mahkemeye müracaatımızı yaptık. Bu konu Türkiye’de düzgün bir şekilde gündeme bile gelmedi.

Hep hayal olarak kaldı. Kazanır mıyız? Bilemiyoruz. Ama belediyede kazanılmış. AİHM’e kadar gitmiş memur arkadaşlarımız oradan da kazanmış. Biz de bunu üniversitede kazanırsak memurlar olarak çığır açmış olacağız” ifadelerini kullandı.

(EgeHaber)

Ege’de İzmir Haber – Ege Haber

Denizli

Bozburun Mahallesi’ndeki fabrika önünde toplanan Türk Metal Sendikası’na bağlı işçiler, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin tıkandığı gerekçesiyle eylem yaptı.

Türk Metal Sendikası Balıkesir Şube Başkanı Nedim Veske, işçiler adına okuduğu basın açıklamasında, işçilerin yıllarca emek vererek çalışmalarına rağmen yeteri kadar zam alamadıklarını kaydetti.

İşçilerin gece gündüz demeden işlerine sahip çıktıklarını ve fedakarlık yaptıklarını dile getiren Veske, “Çalıştık, canımızı dişimize taktık. İş yerini evimiz, tezgahımızı yatağımız bildik. Artık hakkımızı söke söke alacağımız yerdeyiz. Ürettik, kazandırdık. Artık bizim de kazanacağımız zaman gelmiştir. Görüşmeler böyle devam ederse grev yapacağız ve meydanlarda olacağız.” diye konuştu.

Grup, basın açıklamasının ardından dağıldı.(AA)

Ege Bölgesi Haberleri