10 Bin İZENERJİ İşçisi, Anlaşma Sağlanamazsa Greve Çıkacak

İzmir Büyükşehir Belediyesine ait İZENERJİ şirketi ile DİSK/Genel-İş İzmir 2 No’lu Şube arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmeleri ocak ayından bu yana devam ediyor. Sendikaya üye 10 bin işçiyi ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamazsa işçiler 14 Haziran’da greve çıkacak.

“Bu süreci tıkayan sendika değildir”
İZENERJİ işçilerinin yaptığı eylemde işçilere seslenen Genel İş İzmir 2 No’lu Şube Başkanı Arif Yıldız, “Talebimiz eşit işe eşit ücret. ‘Son noktayı yine işçi koyacak ama işçiye sorulacak bir rakama gelince işçiye soracağız’ dedik. 11. görüşmede yüzde 18 teklif gelmişti. Bugün taban ücretimize yüzde 22,5 teklif geldi. Buradan bir kez daha söylüyoruz; gelin bu toplu sözleşmeyi masada bitirelim. Görüşmeler hafta sonu devam edecek. Eğer hafta sonuna kadar bu görüşmeler İZENERJİ emekçilerinin talep ettiği noktaya gelene kadar bir olgunluğa gelmezse pazartesi veya salı günü başta İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı kapısına, sonra da buraya kararımızı kitlesel bir şekilde asacağız. 13 Haziran saat 24.00’dan sonra da greve çıkacağız. Bunu burada herkes bilsin. Sürekli ‘eşitleyeceğiz’ diyorlar. Tamam, eşitleyin. Masadayız. Sendika olarak masadan kaçmış değiliz. 130 gündür bu sürecin masada bitmesi için elimizden gelen çabayı sarf ediyoruz. İzmir halkına da, kamuoyuna da şunu söylemek istiyoruz; bu süreci tıkayan sendika değildir. Biz tıkamadık. Greve çıktığımızda kimse İZENERJİ emekçisine bahane bulmasın. Gelin toplu sözleşmeyi masada bitirelim. Hafta sonuna kadar olumlu bir şey çıkmazsa pazartesi veya salı günü 10 bin kişiyle toplanarak grev kararını asacağız ve 14 Haziran’da da uygulamasına geçeceğiz” dedi.

“İzmir halkı mağdur olacak, mağdur eden işçiler olmayacak”
Genel İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube Disiplin Kurulu Başkanı Bayram Keskin, “7 Ocak itibariyle başlanan bir toplu sözleşmemiz var. Pandemi nedeniyle yaşanan uzatmalarla birlikte 6. ayını doldurmak üzere. Toplu sözleşmede aşağı yukarı 72’ye yakın madde talep etmiştik. Son kalan 4 maddemiz var. Bu da alanda çalışan emekçi arkadaşlarımızın günlük çalışma ücretlerini ilgilendiren, diğer sosyal haklarını ilgilendiren maddeler. Burada bir tıkanma, bir anlaşamama söz konusu ama sürecimiz henüz bitmiş değil. Biz belediye şirketlerinde çalışan diğer şirket işçileriyle aynı ücreti almak istiyoruz. O arkadaşlarımızın ücretleri bizden daha fazla. Biz, eşit işe eşit ücret talebi üzerinde duruyoruz. İşverenin bugünkü yaptığı teklif, yüzde 22,5. Bu, alanda çalışan 10 bin İZENERJİ işçisinin talebi değil. Biz, İzmir’in 30 ilçesinde, köylerdeki mezarlıklara varıncaya kadar hizmet üretiyoruz. 21 ayrı birimde hizmet üreten bir şirketiz. Bizim davamız, toplu sözleşmenin masa başında bitirilmesi ama bir yerde toplu sözleşme varsa bir yerde de grev her zaman vardır. Eğer toplu sözleşme tıkanırsa işçilerin, emekçilerin üretimden gelen gücü grevdir. Grev de kaçınılmaz olur. 6 aylık süre dolup eğer anlaşma sağlanmazsa yasal olarak greve çıkmak gerekiyor. 14 Haziran’da da sonuç olmazsa 10 bin İZENERJİ emekçisi grevde olacak ama biz masa başında bu sürecin çözüleceğini umuyoruz. Çözülmezse üretimden gelen gücümüzü kullanacağız. İzmir halkı mağdur olacak, mağdur eden işçiler olmayacak” diye konuştu.(İHA)

Egede İzmir Haber

İzmir’de 4 Bin 500 İşçinin Aldığı Ücretler Yükseltildi

1 Mayıs’tan Beri Açlık Grevinde

İzmir 11’inci İş Mahkemesi’nde işe iade davası açan evli ve 2 çocuk babası Başer, davayı kazandı. Ancak Büyükşehir Belediyesi, Başer’e tazminat ödeyerek, işe iadesini yapmadı.

Emir Başer de 1 Mayıs günü Konak’taki belediye hizmet binasının başkanlık kapısı karşısında bulunan kaldırım üzerinde, tek başına açlık grevi başladı. Açlık grevi başlattığı alandaki ağaca üzerinde, ‘İşim için 1 Mayıs’ta başlattığım açlık grevindeyim.

Duyan, dinleyen, anlayan bir başkan veya yetkili istiyorum’ yazılı afişler asan Emir Başer, işini geri istediğini söyledi. İşe elverişsiz olduğu için değil, bazı usulsüzlükleri açığa çıkarmak için mücadele başlattığından dolayı işine son verildiğini ileri süren Emir Başer, şöyle konuştu:

MOBBİNG UYGULANDI

“2016 yılında Park ve Bahçeler Dairesi Başkanlığı Yeşil Alanlar Bakım Şube Müdürlüğü ambarında, yapılan usulsüzlükler vardı. Bunları iş yerinin bekasını düşünerek, gerek Büyükşehir Belediyesi’ndeki müdürlere gerekse daire başkanlarına ulaşarak anlattım.

Bunu yapınca, benimle ilgili tutanaklar tutulmaya başlandı. Mobbingler uygulandı.

Daha sonra kalın bağırsağımdan ameliyat oldum. Heyet bana dört aylık rapor verdi. Rapor bittikten sonra işe başladım ancak ‘işe elverişsizdir’ diyerek, işten çıkardılar.  Verilen her işi yaptım. Üstlerime veya çalışma arkadaşlarıma karşı bir saygısızlığım yok.

Burada yapılan yanlışları söyledim. Tüm haklarımı aldım ama asıl isteğim işime dönmek. Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer, beni dinlesin. Haklı olduğumu kendisine kanıtlayacağım. İş yerimin bekasını düşündüğüm için bu hallerdeyim.” (İzmir)

Ege’de İzmir Haber

İZENERJİ A.Ş. ile İş Sendikası Arasında Taraflar Anlaşma Sağlayamadı

Büyükşehir ve sendikanın oturduğu uzlaşı masasında işverenin ilk somut teklifi geçtiğimiz hafta gelmişti.

O süreçte Genel-İş Sendikası 2 Nolu Şube Başkanı Arif Yıldız, “Tunç Başkan’ın, ‘Eşit işe eşit ücret, birlikte üretip birlikte paylaşacağız’ diye bir açıklaması var.

Özellikle İZELMAN’daki arkadaşlarımızın aldıkları ücretlerin arasında uçurum var. Biz bunun eşitlenmesini istiyoruz. Grevse grev” ifadelerini kullanmıştı.

ARABULUCU DEVREDE

Sendikadan yapılan yeni açıklamada ise sürece arabulucunun devreye girdiği ifade edildi. Sendika, 13 Mayıs’ta uyuşmazlık tutulup ara bulucu sürecinin başlayacağını duyurdu.

Sendikanın açıklamasında, “Bugün toplu iş sözleşmemizin 6. oturumu gerçekleştirdik.

Sadece 37. Madde Taban Ücretimiz konuşulmuştur. İşverenin teklifi, taban ücreti 74 TL olan yevmiyeler üzerinde yüzde 35’tir. 85 TL üzerinden ise yüzde 17.5’tir. Bu kesinlikle kabul edilebilir bir zam değildir” denildi. (Yeni Asır)

Egede İzmir Haber